对于用惩罚的方式来控制可蒙犬ꦉ的行为的这种做法，我是持不同意见的，这并不是因为该方法不管用，恰恰相反，如果使用得当，它将非常有效;但关键的问题是要想恰当的使用这种方法实在是太难了。

　　假设施用歪斜确，仅仅会所带来情绪化的心理问题最后，同时还还要完全损伤狗与人狗相互之间本已创立一起的夫妻感情关联。 　　在19上个世纪，惩治是大家培训的首推土办法，在那年那月，狗的培训还被行容为“与狗之間感情的损坏者”。在T.S.哈蒙德1891年出版物的《运用训狗最简单的步骤》一书上，他对这一种但是通行证办理的最简单的步骤说出了会认为。在书上他也许赞美了但是的行政行为举动：“基本上全部的草拟与狗一些问题相关英文书籍的写作者都会认为，天下上只能有一款训狗最简单的步骤，就是说惩治，在实际上的培训中，哪个可以强加于人到狗大脑皮层中的问题都在没有效用的，有时辫子、使用于保持狗行为举动的狗绳、带小刺的皮圈、经常开上枪或用鞋子狠恨的揣上觉在培训中间在全也要的”。 　　做额外奖励的相对面，责罚都是在狗得到我们公司不想让看清的健身姿态时决定的说教。晚期的基础理论体系指出，在狗得到不适当的的健身姿态时，责罚是可以得到缓解这样健身姿态的主观能动性，让它未来的日子里务必最好别再有。这样基础理论体系的最主要论题是，要你是狗得到了你不爱看清的健身姿态后对它使用责罚，它会直接终止。 　　当下，心里学专家、小小性动作专家、训狗员们发言简意赅大多数更加的有效的方法，来让狗中止做这里的你身体都希望获取的小小性动作。至少之六是，如若狗制作出了这么多小小性动作后不存在获取随便奖金，就必以去除它的此种小小性动作。 　　其次1种行不通的方式是教育狗1种新的的的工作，而是在这个的的工作与已经的的的工作是共同排异反应的，也是说，需要它从而得到了权益而弄出企业教的的的工作，它会物种多样性而然的彻底消除已经非常的的工作的自觉性。 　　如，若狗在何人打问候时跳了跳，这反映它也正在找客户的关注。若不一定自己不主动地跟它说证明、直视它、摸它以及做那些多种的数字代表，一定也就是另一种次级的嘉奖，这将抓好它未来五年一見人就跳的发觉。 　　部分训狗操作手册个人建议我国应用严格体罚女生的依据来防止它这手段，举例在它跳出来的阶段踢它的女性胸部，或许先要把握住它的前脚掌让它伸展，继续使用脚踩它的后脚掌算作体罚女生。但无数试过等技术的人都会提醒我国，这技术来换的只手线上被咬的印子和狗简直始终不变的相待行为习惯。

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