还记起刚试用期时，总部对你经历的技能教育培训吗?认为在正个新销售人员的试用期技能教育培训过程，完整能够充分彰显出一家行业特别的文化水平。

　　近期，派多格𓆉又注入了一批年轻的新鲜血液，他们大多为90后的青年，怀揣着刚刚走出校门的远大理想和抱负。派多格连锁运营部总经理熊启明先生，负责此次新员工的入职培训工作。作为“过来人”的职场前辈，熊总在对新成员进行企业文化传导的同时，还不忘叮嘱他们在任何职场的前行过程中，难免会遇到荆棘、困难和枯燥，但是一定不要忘记刚入职时的那份初衷和热情。

　　训练分阶段，熊总也为很多人宣导了“谦逊是你”的机构文化艺术：凡你对自个儿所做的，只是对自个儿做，这也是有史以来巨大贡献的老师的教诲。管不了你对自个儿做一些，那一真真正正发送的人，并非是自个儿，可是你自个儿!这一切因果终都就可以变回自个儿上身!爱出者爱返，福往者福来!　　新成员英文做好分组名称，讨论会利用的队名、队号和队徽：

队号：目的             标语口号：心如深海，莫忘理由

队名：与梦同行　　                     叫喊口号：战胜属于自己、战胜盼望，go go go!

　　派多格这家朋友庭的队组没有总是规模扩大，想来此地会是贡献你和我的好公司!叫我们都一块在此地追梦、在此地不顾一切考虑!

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