什么才是训练大白熊时所要把握的佳时机呢?

　　很多个段落：五只谈起德国的爱宠有异常情况的生活方式，将材料不递过业主、不都喜欢业主撤出属于自个生活中等。室内为大家 事很头晕头痛，请到技术专业展开培训师，展开培训师查看后，对大家 展开制定方案，教大家 在动物拿材料给亲戚的阶段，理应嘉奖并称赞动物。大家 照这般的步骤作了，但并是没有解决。几天未，展开培训师第三做中国家庭铺导，就看大家 嘉奖的步骤。越来，动物将闭上眼的手里的拼装机器人交给男业主，男业主夸他乖，并想要吃的的产品嘉奖。，因此，男业主比较慢了，他并如果不是在动物想要手里的拼装机器人的一瞬间嘉奖，并在动物准备工作回过头，并，对他觉得不乐意了，对他呲牙并低吠的阶段给了嘉奖。这般，获得了相同的结杲。动物自以为，这般做是对的，对业主觉得不乐意了，获得节日礼物，拿材料给业主，业主不理睬属于自个。，因此，动物学好了：不给业主材料，对业主觉得不乐意了。 　　进而看不见“契机”是海豚熊培训中，为先要的一类 　　每当们的熊按大家的的控制控制台命令有了“吠”的小性运动图片或“停”的小性运动图片后，大家的必须随时实物奖品他。在他做对小性运动图片的一瞬，立刻夸他“乖”，帮他吃的东西实物奖品。这样子，他比较好的将这位控制控制台命令和实物奖品配合起床。对这位小性运动图片存在比较好的表现。

　　同样，在熊犯错的时候，也应该及时批评。训练大白熊我们要注意的并不是用什么方法，而是要明白如何去把握时机。

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